Au-delà du simple confort physique, la QVCT englobe l’ensemble des éléments qui influencent le bien-être des salariés dans leur environnement professionnel. Des conditions matérielles au soutien psychosocial, chaque aspect joue un rôle dans leur engagement et leur fidélité.
Qu'est-ce que la QVCT ? La QVCT désigne l’ensemble des actions visant à améliorer la santé physique et mentale des travailleurs, à garantir leur sécurité et à leur offrir un cadre de travail stimulant et épanouissant. Elle regroupe plusieurs dimensions :
Les conditions matérielles de travail , qui comprennent l’aménagement des espaces, l’ergonomie des postes de travail, et la mise à disposition d’outils et de technologies modernesLes aspects psychosociaux , qui englobent la gestion du stress, la prévention du burnout et la qualité des relationsUne bonne stratégie de QVCT bénéficie à la fois aux salariés et aux entreprises. Elle permet non seulement de réduire les risques professionnels, mais aussi d’améliorer la motivation, la créativité et l’engagement des collaborateurs. Elle devient ainsi un levier de performance essentiel, contribuant à la réduction du turnover et des coûts liés au recrutement.
Les bénéfices d’une QVCT de qualité Une stratégie QVCT efficace est importante car elle permet d'améliorer plusieurs aspects :
Santé physique et mentale : réduction du stress, des risques de burnout, etc.Motivation et engagement : augmentation de la productivité, de la performance et de la créativité.Satisfaction au travail : sentiment de bien-être et d'épanouissement dans son travail.Fidélisation à l'entreprise : réduction du turnover et des coûts liés au recrutement.L'importance de l'accompagnement Dans ce contexte, les startups jouent un rôle important pour accompagner les entreprises à améliorer leur politique QVCT via des solutions innovantes. C'est dans cette démarche que s'inscrit Klaro par exemple.
Lancée en 2021 par le groupe AG2R LA MONDIALE, une initiative innovante met en lumière des solutions prometteuses pour améliorer le bien-être des collaborateurs et protéger les entreprises : Les Trouvailles de Pat' .
Des experts sélectionnent pour les responsables RH des solutions novatrices couvrant divers aspects du bien-être au travail, allant de la prévention des troubles musculosquelettiques à l'accompagnement en période de deuil en passant par la possibilité de maximiser son pouvoir d'achat. Grâce à ces partenariats, les entreprises peuvent offrir des avantages précieux à leurs équipes, tout en renforçant leur engagement envers une stratégie de QVCT durable et performante.
